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          工作場所性騷擾納入勞動監察范圍!廣州指導建性騷擾防治機制

          2022-07-19 12:45作者:林詩妍來源:奧一新聞編輯:南都號

          7月19日,廣州召開《廣州市婦女發展規劃(2021—2030年)》《廣州市兒童發展規劃(2021—2030 年)》新聞發布會?!皨D女能頂半邊天!”廣州市人力資源和社會保障局副局長李明華介紹了在新的發展規劃中,人力資源和社會保障局將不斷健全婦女在就業創業、職業發展、勞動報酬、職業健康與安全等方面的保障機制,促進婦女多渠道就業,保障婦女平等就業權益。

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          廣州市人力資源和社會保障局副局長 李明華

          李明華表示,女性勞動者為廣州經濟社會高質量發展作出了巨大貢獻,2021年,全市基本養老保險參保人數突破1000萬人,其中女性參保人數為506.14萬人,占總參保人數的50.6%?!熬蜆I是最大的民生,我們高度重視婦女就業工作?!睋f,2021年,全市組織335場“零距離就業”招聘會為包括婦女在內的各類勞動者提供就地就近就業服務,組織線上線下各類招聘會1149場次,提供崗位100萬個,促進婦女等各類群體就業;全市資助勞動力職業技能提升補貼10.34萬人次,其中,資助女性勞動者7.06萬人次,占總人數的68.28%。

          李明華表示,在新的發展規劃中,市人力資源和社會保障局將重點做到四個方面:

          首先是加強婦女就業政策支持。落實就業優先戰略,促進婦女多渠道就業創業,為婦女充分參與高質量發展創造有利條件。拓寬婦女創業融資渠道和創業致富新空間,引導和激勵婦女創業。支持農村婦女就地就近就業,幫助婦女在鄉村振興建設中共同發展共同富裕。

          其次,將加強婦女職業技能培訓。完善終身職業技能培訓制度,提升婦女職業技能水平,大力培育知識型、技能型、創業型女性勞動者。深入實施職業技能提升行動,推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程羊城行動高質量發展,促進婦女就業創業。支持婦女參與先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業等新產業新業態技能培訓,持續提升婦女數字技能,增強婦女在新興行業的就業能力。推進“農村電商”工程,支持婦女參與農村電商發展。完善女性生育后的技能培訓等配套支持政策,為女性生育后回歸崗位或再就業提供支持。

          在加強婦女就業服務方面,廣州市將打造一站式線上線下就業服務平臺,推動在穗院校就業創業服務站建設,深化就業服務專項活動,促進婦女就業人崗對接。持續開展“雙到雙零”就業服務,組織“就業援助月”等專項活動。擴大公益性崗位安置,幫助殘疾婦女、零就業家庭就業困難婦女就地就近就業。針對就業困難且缺乏勞動技能的婦女、流動婦女、留守婦女等,積極開發月嫂、家政服務等培訓項目,提供專業勞動技能培訓。

          最后,如何加強女性勞動權益維護?李明華表示,將對涉嫌就業性別歧視的用人單位開展聯合約談,督促限期糾正就業性別歧視行為,促進女性勞動者平等就業。繼續規范企業用工,持續保障女職工權益。將工作場所性騷擾納入勞動監察范圍,指導用人單位建立性騷擾防治機制。加大對企業關于女職工產假、哺乳時間等權益落實情況的排查力度,督促企業規范用工并落實相關法律法規規定,切實維護女職工合法權益。

          “下一步,我們將持續抓好各項政策措施的貫徹落實,為促進婦女就業作出更大的努力?!崩蠲魅A表示。


          采寫:南都·奧一新聞記者 林詩妍

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